важно Годовой коэффициент — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности. Он равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженную на 10. В новых правилах расчёта пенсии в стаж засчитываются: срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал. Так, за период срочной службы начисляется 1,8 пенсионных коэффициента. За уход за ребёнком (до 1,5 лет) начисляется 1,8; за период ухода за вторым ребёнком начисляется 3,6; за третьим — 5,4. При расчёте страховой пенсии суммируются все коэффициенты. Далее полученная сумма умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая устанавливается Правительством РФ. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за начислением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию.
Пенсионной реформой я заинтересовалась, можно сказать, случайно: в Интернете натолкнулась на так называемый пенсионный калькулятор, куда можно ввести любые данные, и он тебе условно посчитает сумму той пенсии, которая положена обладателю этих самых данных. И он выдал…
Простая математика
Сначала я предположила, что у меня 29 лет стажа, один ребёнок, с которым я просидела три года в декретном отпуске, и средняя зарплата 10 тыс. руб. — ну как у абсолютного большинства орловцев. И получила ответ: по новой формуле расчёта я получу 7 599 рублей. Пока я переваривала информацию и размышляла, смогу ли на это прожить, обратила внимание ещё на одно — калькулятор, оказывается, посчитал пенсию не только по–новому, но и по–старому, то есть по той формуле, которая существует сегодня. Так вот она совсем иная — 9 756 руб., то есть почти на четверть больше!
Математика меня столь изумила, что я решила изменить одну из вводных, внеся в калькулятор среднестатистический, характерный, как пишут специалисты, для большинства россиян стаж — 34 года. И получила ответ: по новой формуле «я» получу 8 649 руб., а по старой бы получила 10 390. То есть по новой формуле за 34 года работы человек получит меньше, чем по старой формуле за 29 лет. А ещё, чтобы получить реформаторскую пенсию в размере начисленной по сегодняшним правилам, — хоть за 29 лет, хоть за 34 года — надо проработать до… 59 лет! Вот это реформа! Вот так отказались от повышения пенсионного возраста!
Будем умирать на работе?
Любовь Коршунова, зам. управляющего отделением ПФР по Орловской области, тем не менее, в пенсионное будущее смотрит с оптимизмом:
— Сегодня трудовая пенсия по старости состоит из страховой части и накопительной при наличии средств, учтённых в спецчасти индивидуального лицевого счёта. При этом страховая определяется с учётом стажа и заработка по состоянию на 1 января 2002 года, суммы валоризации до 1 января 2002 года и фиксированного базового размера страховой части пенсии по старости (ФБР), который устанавливается в твёрдом размере и зависит от возраста пенсионера, наличия 1 группы инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера, и климатических условий проживания. Плюс накопительная часть.
А с 1 января 2015 года пенсионерам будет устанавливаться страховая пенсия и фиксированная выплата, аналогичная сегодняшнему ФБР. На размер страховой пенсии будет влиять размер зарплаты за весь период трудовой деятельности: чем выше зарплата, тем выше пенсия; длительность трудового стажа: за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определённый коэффициент; возраст обращения за назначением трудовой пенсии: она будет существенно повышаться каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста, –пояснила Коршунова.
К слову, интернет–калькулятор выдал эти коэффициенты. Они, действительно, могут впечатлить наивного: если ты уходишь на пенсию на год позже, тебе прибавляется около 6%. А если женщина доживёт до 64 лет и её не выгонят до той поры с работы, она может получить плюс 100% и даже больше.
Кому — заманчиво, а кто–то из молодых уже посчитал, что выгоднее откладывать деньги не в ПФР, а на сберкнижку — проценты от накопленных миллионов плюс минимальная пенсия оказываются больше, чем «стимулирующие» проценты.
И даже вроде бы справедливый принцип «чем больше получаешь — тем больше будет пенсия» не радует. Ведь самые большие зарплаты у нас получают банкиры, чиновники и депутаты. Ради них и старались?
Рожай умеренно?
Интересна тенденция и с минимальным стажем, который позволит получить минимальную пенсию. С 1 января 2015 года для этого потребуется всего 6 лет. Но кто не успеет состариться, тот может быстро не рассчитывать на руку государственной помощи, поскольку вместе с реформой будет «взрослеть» и минималка, тоже ежегодно, и с 2030 года минимальный стаж, гарантирующий получение пенсии, подрастёт до 15 лет.
Второе условие для назначения трудовой пенсии — необходимость сформировать пенсионные права в объёме
30 пенсионных коэффициентов. Специалисты пенсионного фонда говорят: это просто, но надо, чтобы зарплата была «белой» и желательно не ниже средней — тогда необходимое число баллов можно получить даже за 10 лет стажа. А если вы будете получать зарплату не ниже максимально взносооблагаемой — 568 тысяч рублей, — то вам вовсе будет достаточно 3–4 лет.
Но если вас в начале 90–х выставили за забор заводской проходной, и вы были вынуждены, чтоб не умереть с голоду, хвататься за любую работу и получать, соответственно, зарплату в «конверте», — пощады от государства не ждите.
Ужесточает государство и политику в отношении материнства. В новых правилах расчёта страховой пенсии период ухода за ребёнком будет засчитываться, но только полтора года на каждого, и не более 4,5 лет в общей сложности. То есть как с нормой потребления электроэнергии: на первого члена семьи дают полную норму, затем — часть, а на шестого — ноль, как будто его и нет вовсе. Так и с пенсией по–новому: хочешь больше получать — рожай умеренно и в отпуске по уходу за ребёнком не задерживайся.
Такие вот невесёлые перспективы ждут нас в будущем. То ли ещё будет?!
Источник новостей: Рамблер
